- 一、保证不包装候选人才，严守行业规范和职业操守；不夸大企业实力，对推荐者诚实介绍。
- 二、要求客户公司必须提供详细的公司实力介绍以及相关职位的工作环境和发展前景，必要时通过各种途径充分了解该公司运作状况以及企业文化，保证推荐的人才有一个良好的发展空间。
- 三、在提供候选人之前，我们只接受有九成以上成功率的定单。
- 四、所有生效《委托招聘协议》均保证在合同期内完成，否则退款。
- 五、一般情况下，要求存盘资料的个人必须本科毕业三年以上，硕士毕业一年以上。
- 六、我们要求每个人才必须如实详尽地填写简历，每份个人资料在推荐给客户之前，必须进行履历调查，并安排与个人甄选专家见面，做出人才能力专家鉴定报告。
- 七、对于每位人才，我们都会站在专业的人力资源发展的角度，为其提供职业发展规划的建议。
- 八、在未征得人才的同意下，其个人资料将严格保密；推荐成功之后，我们还会加强与人才和客户公司的沟通，继续当好二者的人才顾问。
- 九、承诺合同期限内绝不挖自己推荐成功的人选（对不履约的的企业除外）。
- 十、对企业伤筋动骨的人才坚决不挖。
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