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所在地 工作职位 职位描述 薪酬 浏览量
郑州市 融资部经理 工作描述:负责融资部全面工作,根据公司用款需要,确立融资方向及方案,制订切实可行的融资计划,对各融资项目遇到的具体问题进行协调、解决并严格把关,制订融资部工作制度及管理办法,定期培训员工。 工作要求:积极的工作热情 良好的沟通能力 高度的工作责... 15万以上 63
北京或内蒙古 质量中心负责人 质量中心负责人岗位职责 1 负责检验计划、检验标准、质量标准的整体推行、检验结果的准确性、及时性管理工作及检验方法的开发、推广工作; 2 负责产品质量头与尾、原奶掺假的监控工作; 3 负责制定公司质量管控方向,目标; 4 负责质量... 50-100万 102
郑州市 营销总监 职位要求: 1、全面负责公司营销中心的时常运作和管理。 2、协作董事长制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实,制定相应的实施策略和具体执行方案。 3、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年、季、月度市场销售、市场拓展、品牌形象的推广... 20万 100
郑州市 人力资源总监 职位要求: 1、负责组织制定人力资源发展战略和规划并督促执行。 2、负责公司的组织设计及管理。 3、负责制定并完善人力资源管理制度。 4、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 5、不断改进公司的人力资源状况,满足公司人才战略需要。 6... 8万 125
郑州 人力资源负责人 某粮食企业招聘人力资源负责人 本职:在集团人力行政副总经理的领导下,全面主持人力资源部的工作,建立、落实公司的人力资源管理制度及工作体系,组织集团的人力资源规划、人才选拔任用、人事职称、薪酬福利、绩效、培训管理、计划管理等工作,保障集团人力资源... 15万 337
开封 生产副总 1、制定并实施生产计划、监控与生产协调; 2、有较强的计划、组织、管理能力; 3、生产技术的质量控制; 4、设备及人员的管理; 5、安全生产的管理。 要求:10年以上,5年以上大型企业管理经验。机械制造或化工机械、硅酸盐以及化学工艺专业... 10万以上 180
郑州 总工 主要职责: 1、制定施工项目的施工计划; 2、主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作; 3、参与项目的发包招标工作,参与分包商的选择、监控与评价; 4、组织参加施工图会审的技术交底工作; 5、编制质量目标、工期目标; 6... 10-15万 100
郑州 某大型食品公司生产总监 岗位职责: 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划; 2、主持制定、调整年度生产计划及总预算,按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系; 3、领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系... 10万 122
郑州 总经理 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历,年龄在35岁以上; 2、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。 3、熟悉企业业务和运营流程;团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 4、掌握先进企业管理模式及... 25-30万 133
郑州 人力资源经理 工作职责: 1.制定人力资源的战略规划,并监督执行; 2.全面负责人力资源部门的工作; 3.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 4.进行雇员招聘、面谈、甄选等活动; 5.计划和实施新雇员的上岗引导工作,培养对公司目标的积极态度; ... 10万 161
郑州 销售经理 工作职责: 1、 根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 2、 制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务; 3、 制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标; 4、 分解... 15-18万 131
郑州 总经理 工作职责: 1.主持公司的经营管理工作,组织实施集团总经理决议; 2.根据董事会提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施; 3.拟订公司内部管理机构方案,建立健全公司的管理体系... 15-18万 102
郑州 集团公司财务总监 工作职责: 1.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助董事会制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定; 2.建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制; 3.筹集公司... 30万 90
开封 地产公司总经理 一、职责表述:组织制定公司年度经营实施计划,经董事长办公会议和董事会批准后,负责组织实施 工作任务: 1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定 2、负责向董事会进行汇报,请示批准公司整体经营计划和公司总目标 3、负责公司年度经营计划和公... 30万 88
开封 董事会秘书处秘书 1、本科及以上学历,企业管理相等相关专业; 2、年龄在28~40周岁; 3、具备3年以上管理工作经验,具备人力资源管理和担任总经理助理的工作经验; 4、具有较强的领导、计划、协调、沟通、执行能力,熟练运用各类办公自动化软件,思维清晰,... 6万 81
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